社会・政治 職員基本条例
大阪府で早速職員基本条例案の議論が始まりましたね。 年功序列を改め、能力、勤務成績に応じて給与を増減させ、昇任もそれによる、とか、天下りを根絶する、とか、給与を民間並みにする（増えちゃうと思いますが）、とか、リストラできるようにする、とか、管理職を公募する、とか、なんだか十年ちかく前に小泉元総理が言っていたような、懐かしい話ですねぇ。 概ねこの手の話には表立った反対は出ません。 だから実行すればよいのです。 今まで一向に実行されないのが不思議でなりません。 公務員が抵抗するから、と言いますが、選挙で選ばれた議員がそれを議決すればよいだけのこと。 たかだか役人の抵抗なんて、ふざけるな、と一喝すればよいのです。 ただ一点、天下りの根絶という言葉によって、通常の再就職が阻害されるとすると、それは職業選択の自由を保障した憲法に違反することになり、問題です。 関連団体に再就職してはいけない、と言いますが、どんな職業に就いていた人でも、再就職の際には自分の経験を生かせる組織を目指すのが当然で、また、その経験を生かして社会に貢献する義務が、会社にも個人にもあるでしょう。 したがって、天下り、という言...