精神障害 トップ面談
午前中、職場のトップと面談しました。 職員の希望や不満を直接トップが聞こうという趣旨で、常勤の職員全員と15分づつ面談するものです。 やや心外だったのは、もう最後（今のところ）の病気休暇から5年ちかくもきちんと出勤しているにも関わらず、私の体調を心配していたこと。 私は、「医者が言うには、がん患者の場合5年生存率という言葉があるように、精神障害の場合も5年再発しなければほぼ完治したと言える、と言われており、自覚的には症状は無い」と述べました。 それを聞いたトップは大層喜び、私の次に面談した直接の上司に、「とびおさんが元気になって良かった」と言ったそうです。 裏を返せば、精神障害で長期の病気休暇を取った場合、5年経ってもそれが問題視されるということ。 私の職場には、20年ちかく、数か月出勤しては1年くらい休むことを続けている者がおり、それと同類と思われているのかもしれません。 しかし1年続けて出勤したことが無い人と5年続けて出勤している私とでは、明らかに違うと思うのですがねぇ。 もちろん、同病相哀れむで、その人の心中を思うと同情に耐えないことは事実ですが、職場は仕事をして給料をもらうとこ...
