仕事

今日は仕事納め。　システムがダウンしているので、仕事になりません。　　先ほど、全職員を集めてトップから挨拶がありました。　私はもちろん、電話番。　あのじいさんの顔を見ると怒りがこみ上げ、声を聞くと心臓がばくばく言ってしまうのですよ。　さぞかし格好いいことをしゃべったことでしょう。　　来年の課題は、あのじいさんを見ても平静でいられるようになりたいですね。　でも多分無理かな。　わが職場を支配する独裁者ですから。　独裁者と平気で接触できるということは、独裁の犬と化しているということでしょう。　それにしても、我が社の上部組織は何をやっているんでしょうねぇ。　事件の重大さから言って、停職六カ月くらいがちょうど良いとおもうのですが、お咎めなしなんてねぇ。　身内に甘い組織ですねぇ。　私はじいさんの暴言のせいで合計18か月も病気休暇に追い込まれたと言うのに。　ああ、腹立てまいぞそわか、腹立てまいぞそわか。↓の評価ボタンを押してランキングをチェック！

上司から、１～３月、猛烈に忙しくなる部署のお手伝いをするよう命じられました。　ただし、現在の職務はそのままで、空いた時間でお手伝いをすることになります。　今の仕事量が少ないので、かえって張り合いがでると、喜んでいます。　今日その部署の人たちと打ち合わせをしましたが、話を聞いていると、雑用に忙殺されているようです。　雑用なら量が多くてもたいしてストレスにはならないでしょう。　復帰して八カ月目。　そろそろ負荷検査を行う時期ということでしょう。　↓の評価ボタンを押してランキングをチェック！

日経新聞の調査で、仕事について聞いたところ、「仕事はお金を稼ぐ手段に過ぎない」と答える割合は、一般社員では44.5％、課長職38.5％、部長職33.9％だったそうです。　意外に少ない、というのが私の実感です。 仕事は生活を維持するために仕方なく行うもので、お金を稼ぐ手段にすぎない、と考える人が９０％以上いるだろうと思っていましたので。　しかも役職が上がるほど、仕事は金を稼ぐためだけではないと考えるようになるとは、不思議です。　役職が高いほど給料も高いのに。　すると仕事にやりがいやら生きがいを感じている人がヒラ社員でも半分以上いるんですねぇ。　なんだか羨ましいような。　就職して１９年、仕事が楽しかったとか、やりがいを感じた、という記憶はほとんどないですねぇ。　　年度末決算で、締切の日、どうしても数字が合わず、経理部職員全員で徹夜して電卓たたいたり、システムいじったりして、夜が白々と明けてきたときもうダメだ、と思ったらぴったり合った時は泣けてくるほどうれしかったですね。　それとある部署から異動する時、部長から、「この人がいたから数々のトラブルを乗り越えられた」と言われた時は、お世辞だとわか...

私はお昼を食べた後、３０分程度仮眠をとっています。　そうでないと、午後の早い時間、眠くて仕方ないからです。　今日もいつものように、お昼を食べてから、職場の職員休憩室というところで３０ほど横になり、うつらうつらしました。　これで大丈夫、のはずでした。　ところが今日に限って午後自分のパソコンに向かっていると、画面が揺れているような感じがして、気が付くと船をこいでいました。　仕方なく普段あまり飲まないコーヒーを飲んで、少し外のひんやりした空気に触れたら、やっと眠気がなくなりました。　でも多分、船をこいでしまった五分くらいの短い仮眠が一番効いたのではないかなと思います。　以前、お酒を飲んだ翌日、必ず職場で爆睡する上司がいました。　あんまり堂々と寝るので、誰も文句を言えません。　どんなひどい二日酔いでも、とりあえず職場には来るのです。　顔も耳も真っ赤だったり、髪がぼさぼさだったり、アルコールのにおいをぷんぷんさせていたり。　それでも必ず出勤して、必ず勤務時間中に寝るのです。　年休をとればいいのに。　なぜか私の職場では、飲み会の翌日休んだり遅刻したりすることはご法度です。　非常に格好悪いこととされ...

お前は精神病だと診断されて、もう７年ちかくになります。　　その間、半年の病気休暇を一回、9カ月の病気休暇を２回、合計すると丸2年休んだことになります。　それぞれに異なった状況で、症状も微妙に異なっていました。　　最初の半年は組織改革に伴う業務多忙が原因で典型的なうつ状態となり、休んでいても毎日不安で、気持ちが落ち込んで仕方ありませんでした。　自殺のリスクが最も高かったときでしょう。　その状態から脱して職場復帰し、二ヶ月後に異動して、1年3カ月通ったのですが、上司から暴言を浴びせられ、またおかしくなって9カ月休み、その間弁護士を立てて上司に謝罪と経済的補償を求め、それは受け入れられました。　　大丈夫かなと思って復帰したら、約束していたパワーハラスメント防止規程が制定されておらず、私は怒りに震えてどうなっているんだ、と文句を付け続けながら、１０カ月通い、規程ができたら虚脱状態になってまた９カ月の休暇。　　このときは最後の三カ月リワークに通い、自信をつけて今年の５月に復帰。　現在に至ります。　　あの上司に当たらなければ、最初の半年の病気休暇で済んでいたんじゃないかと思うと、今でも怒りがこみあ...