今日も午前中のみの出勤でしたが、疲れました。
ペースをつかむのも大変、気力・体力を維持するのも大変。
しかし、最も大変なのは、信頼を回復することでしょう。
明日は出勤する のか、こんな仕事を任せて大丈夫か、部下をつけて大丈夫か、さまざまなことで、不信を買っているんだろうと思います。
組織にしてみれば、病気休暇の制度があるからやむを得ず認めているものの、できることならとっとと退職してほしい、というのが本音でしょう。
でもいいのです。病気休暇は人間が互助の精神で生んだもの。病気になるのは病人のせいではありません。
病気になったら病気休暇を取るのが当たり前。
私も昔、直属の上司がうつ病で長期にわたって休み、安月給で上司の仕事をかぶったことがあります。苦労しました。
要するにお互い様ということです。
しかしそれでも、どうしても罪悪感はぬぐえません。
医者に言わせると、必要以上に罪悪感を持つことじたいが、症状の一つだと言うのですが・・・。