どこの職場にもおかしな人の一人や二人はいるものです。
私の職場でも、暴言を繰り返す女性と、決して暴言は吐かないものの、狡猾に他人を支配しようとする男がいます。
幸い私はこの両名から嫌われており、接触すら避けられているので、被害にはあっていません。
で、暴言を繰り返す女性事務職員が、些細な理由で、女性教授に「馬鹿野郎」と言い放ち、女性教授から相談を受けました。
私はモラルハラスメントにあたるのでハラスメント防止委員会に訴え出るのがよろしいでしょうと応えましたが、事を荒立てたくないとかで、泣き寝入りするつもりのようです。
私に相談したというのも、どうにかしたいというのではなく、誰かに聞いてもらいたかっただけのようです。
まったく集団とか組織というのは馬鹿馬鹿しいことが起こるもので、できればなぁなぁで仕事をしたいですが、相手によってはそれが不可能だから困ります。
かく言う私も10年も前に職場のトップをパワーハラスメントで訴え、謝罪と賠償を受け、それがきっかけにとなってハラスメント防止委員会が発足しました。
泣き寝入りするのも良いですが、時には蛮勇を振るって訴え出る者がでなければ、ハラスメントのごとき陰湿な問題はなくならないでしょうねぇ。