人生１００年時代という言葉を耳にします。
そこまではいかないだろうと思っていました。
しかし、総務省の調査によると、２０５０年には１００歳以上の人口は５０万人以上になるそうです。
２０５０年というと、生きていれば私は８１歳。
そこからさらに２０年もあるとは信じられないことです。
元気な１００歳なら嬉しいかもしれませんが、満身創痍みたいになって、やっと生きているなんていう状態になるなら、適当なところでお迎えが来てもらったほうが良いように思います。
人生１００年時代は、当然、少子高齢化の結果として現れます。
現役世代が減少し、ご隠居が増えるわけですから、年金は減少し、長く生きる分貯金も底をつき、生きるに生きられない、ということも有り得ると思います。
で、簡単な解決方法は、老人にも働いてもらうということ。
現在、６０歳が定年で、６５歳まで再雇用、という組織が多いと思います。
これを５年なり１０年なり伸ばせば、少子高齢化による問題の多くが解決できる、と総務省は考えているようです。
しかしこれは、なぜ定年退職というものが存在するのかを考えない、いわば机上の空論とでも言うべきものです。
年を取ると体力が落ち、病気にもなりやすくなり、記憶力等が低下し、気力もなくなり、使い物にならなくなる可能性が高いので、そうなる前に引退していただく、というのがその趣旨であろうかと思います。
もちろん、ポストを譲ることも含め、後進に道を譲るという意味もありましょう。
高齢にいたってなお働くというのは高齢者本人にも辛いだろうし、現役世代だって、迷惑に感じるのではないでしょうか。
現在５２歳で現役世代の私ですら、左目がほとんど見えなくなったり、高血圧になったり、高脂血症になったりしています。
疲れやすくなり、残業がほとんど出来なくなりました。
正直、現在の定年である６０歳まで持つのかどうかも心配です。
しかも６０歳はゴールではありません。
おそらく私が６０歳を迎える頃には、定年は６５歳になっているのではないでしょうか。
懲役３８年だと思っていたのが、懲役４３年になってしまうなんて、ひどい話です。
真面目に働いた結果が刑期延長とは。
ただし、サラーマンという懲役は、自らの意志でいつでも出所できます。
出所した途端、生活が破綻するという事実を受け入れれば。
生活の破綻を免れるために、多くのサラリーマンは刑期を終えるまで、お勤めを辞めようとしません。
昨年度、５８歳の先輩が早期退職しました。
早期退職すると、退職金に色を付けてくれます。
それで早期退職に応募して認められたわけですが、思い切ったことをしたものだと感じます。
少々退職金を上乗せされたところで高が知れています。
なんでも完全引退して、今後一切働かないそうです。
うらやましい話です。
宝くじにでも当ったのでしょうか。
そうかと思うと、管理職が定年を迎え、再雇用を希望して、収入は半減し、役職をすべて失って新聞の切り抜きくらいしかやることがない、という状態も、楽と言えば楽ですが、居心地は悪そうです。
結局私が望んでいるのは、一秒でも早く楽隠居したいということ。
生活費の心配が無ければいつでも隠居できますが、そこはうまくいきません。
人間なんて勝手なもので、少子高齢化がどのような顛末を迎えようと、私一人が被害を被らなければ、どうでもよいというのが偽らざる心境です。